SCALE UPS

Para el 2030, más de 12 millones de empleos deberán crearse en México para satisfacer la demanda de su poblacion económicamente activa, que para ese año representará a más del 58% del país. Ante este reto, el impulso de empresas de Alto Impacto que generen crecimiento económico a través de más y mejores empleos será determinante.

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¿Por qué estas empresas y no otras?

Según Doug Tatum, autor del libro No Man’s Land, hay empresas que son muy grandes para ser pequeñas pero aún así muy pequeñas para ser grandes, y cuya principal característica es que cuentan con un crecimiento superior al 20% durante los últimos tres años, además de que emplean entre 20 y 100 personas. Dentro de este perfil de empresas, existen unas que sobresalen: las llamadas Scale Ups.

Sus características son las siguientes:
Tienen más de tres años en funcionamiento y han superado ya la etapa de arranque, (Startups)

Generan empleos a largo plazo e impulsan el desarollo profesional de sus empleados
Su tasa de crecimiento y empleo anual es superior al 20% durante los últimos tres años

¿Qué es necesario para tener más Scale Ups?
Mayor acceso a mercados, tanto locales como internacionales.
Acceso a capital humano.
Contar con fuentes de fondeo e inversión Redes y sistemas de apoyo.

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