10 de Febrero, 2010
Great Place to Work® es un instituto de expertos en cultura laboral en México y el mundo que ha realizado investigaciones sobre cultura por más de 25 años a nivel y ha colaborado con más de 15mil organizaciones.
A nivel mundial, su metodología basada en valores universales se aplica en 52 países y en México durante los últimos 8 años se han publicado los reconocidos rankings de "Las Mejores Empresas para Trabajar®" en los medios de comunicación más importantes del país.
Comprometidos con la salud de las empresas este año, a travÉs del Programa de Transformación de Cultura Organizacional, el instituto impulsará que más empresas en MÉxico se conviertan en un "Gran Lugar para Trabajar" para que disfruten de los beneficios que esto implica para el negocio. El Programa de Transformación de Cultura Organizacional busca contribuir a la mejora de estándares de cultura laboral para potencializar la productividad pues sus investigaciones demuestran que un ambiente de clima organizacional positivo, impulsa la innovación, disminuye costos e incrementar la competitividad.
Para ellos la definición de un Gran Lugar para Trabajar es un lugar donde los colaboradores "confían en las personas para las que trabajan, están orgullosas de lo que hacen y les gustan las personas con las que trabajan"- está la idea de que un gran lugar para trabajar se mide por la calidad de las tres relaciones interconectadas que existen aquí: 1. La relación entre colaboradores y jefes.2. La relación entre los colaboradores y su trabajo y la compañía. 3.La relación de los colaboradores entre sí. Un gran lugar para trabajar® es aquel en el que la persona "confía en las personas para las que trabaja, está orgulloso de lo que hace y le gustan las personas con las que trabaja".
Los resultados de que una empresa tenga estas características no se quedan en la satisfacción de los empleados si no en los resultados de la empresa pues la forma como es tratada la gente agrega de manera significativa a las ventajas de la organización. De acuerdo a investigaciones realizadas por Great Place to Work que cubre los mejores empleadores en 24 países, estos grandes lugares para trabajar tienen los siguientes beneficios: Tienen más aspirantes calificados para cubrir las vacantes, rotación más baja y, reducciones en los costos por ausentismo, mayores niveles de satisfacción de los clientes y de lealtad de los mismos, mayor innovación, creatividad y audacia y sobre todo, mayor productividad y rentabilidad. Además, numerosos estudios independientes han mostrado que las compañías de la lista "100 Mejores Empresas para trabajar en Estados Unidos"® publicada por la Revista Fortune, producen mayores retornos que sus pares.
Alineados a los valores de esta institución y convencidos de que el poder económico y social que tienen las empresas Endeavor promoverá el Programa de Transformación de Cultura Organizacional con el objetivo de que bajo mejores condiciones MÉxico forjará más y mejores empresas.